摘要：重塑基层治理的必经之路在于让基层干部将更多精力投入到服务群众中。通过优化基层治理体系，提升基层干部的素质和能力，使其更好地满足群众需求，增强群众获得感和满意度。这将有助于构建和谐社会，实现基层治理的现代化和科学化。
在新时代背景下，随着社会的快速发展和变革，基层治理面临着前所未有的挑战，基层干部作为基层治理的核心力量，其职责重大，任务繁重，如何让基层干部用更多精力服务群众，提高基层治理效能，成为当前亟待解决的问题，本文将从现状分析、问题剖析、解决对策等方面，探讨如何让基层干部用更多精力服务群众，以期对基层治理提供有益的参考。
现状分析
1、基层干部工作压力大
随着经济社会的发展，基层工作越来越复杂，任务越来越繁重，基层干部不仅要承担经济发展、社会稳定等重任，还要应对各种突发事件和群众诉求，工作压力大，任务繁重，导致基层干部难以抽出更多精力服务群众。
2、基层干部队伍建设有待加强
当前，基层干部队伍建设存在一些问题，部分基层干部素质不高，能力有限，难以胜任新时代基层工作的要求；基层干部的职业发展、待遇保障等机制不够完善，影响了基层干部的工作积极性和投入度。
3、群众需求日益多样化
随着经济社会的发展，群众需求日益多样化，对基层治理提出了更高的要求，群众期望基层干部能够提供更多、更好的服务，满足他们的多样化需求，由于工作压力大、任务繁重等原因，基层干部难以满足群众的需求。
问题剖析
1、工作压力大导致精力分散
基层干部面临的经济社会发展压力、稳定压力等越来越大，导致他们难以集中精力服务群众，部分基层干部在工作中存在“应付了事”的心态，缺乏主动性和创新性。
2、干部队伍建设滞后影响服务质量
部分基层干部素质不高、能力有限，难以胜任新时代基层工作的要求，基层干部的职业发展、待遇保障等机制不够完善，影响了基层干部的工作积极性和投入度，制约了基层服务质量的提升。
3、群众参与度不高加大治理难度
群众参与度不高是基层治理面临的一个重要问题，部分群众对基层工作缺乏了解和信任，参与度低，导致基层工作难以有效开展，群众的需求日益多样化，对基层治理提出了更高的要求，加大了基层工作的难度。
解决对策
1、优化工作机制，减轻工作压力
要减轻基层干部的工作压力，需要优化工作机制，合理安排工作任务，避免过度压力和超负荷工作，加强工作指导，提高基层干部的工作能力和效率，让他们有更多的时间和精力服务群众。
2、加强干部队伍建设，提升服务质量
要加强基层干部队伍建设，提高基层干部的素质和能办力，加强教育培训，提高基层干部的业务水平和工作能力；完善职业发展、待遇保障等机制，激发基层干部的工作积极性和投入度，同时注重选拔优秀人才到基层工作，优化基层干部队伍结构，让有能力的年轻人到基层去锻炼成长，形成人才向基层流动的良性循环，让基层干部有更多精力服务群众提高服务质量，让群众感受到更多的温暖和关怀，提升群众满意度和幸福感，让基层治理焕发新的活力与生机，为构建和谐社会贡献力量！同时注重发挥基层党组织的作用！加强党员队伍建设！提高党组织的凝聚力和战斗力！推动基层党组织在基层治理中发挥更大的作用！促进基层治理水平的提升！让人民群众感受到更多的获得感和幸福感！实现社会的和谐稳定与繁荣发展！这也是新时代背景下对基层干部的新要求和新挑战！让我们共同努力！为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！
